{"id":57,"date":"2016-07-04T14:17:28","date_gmt":"2016-07-04T14:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/?page_id=57"},"modified":"2017-12-15T09:30:54","modified_gmt":"2017-12-15T12:30:54","slug":"facultades-funciones-o-atribuciones-de-las-dependencias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/facultades-funciones-o-atribuciones-de-las-dependencias\/","title":{"rendered":"Facultades, funciones o atribuciones de las dependencias"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-484 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-content\/uploads\/sites\/178\/2016\/06\/20171103_082649-1-261x300.jpg\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-content\/uploads\/sites\/178\/2016\/06\/20171103_082649-1-261x300.jpg 261w, https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-content\/uploads\/sites\/178\/2016\/06\/20171103_082649-1.jpg 654w\" sizes=\"auto, (max-width: 261px) 100vw, 261px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Facultades y Atribuciones de las Dependencias Institucional<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><b>PRESENTACI\u00d3N<\/b><\/p>\n<p>Este Manual de Organizaci\u00f3n y Funciones, se encuadra dentro del marco legal regido por la Ley Org\u00e1nica Municipal. Como la Municipalidad es una parte del estado descentralizado debe adecuar sus acciones en una Organizaci\u00f3n bien estructurada, as\u00ed como determina la Ley\u00a0 3966\/10 Org\u00e1nica Municipal, que expone en su Art. 23 \u201cLa organizaci\u00f3n y funcionamiento de las reparticiones municipales ser\u00e1n reglamentadas de acuerdo a las necesidades que debe satisfacer a la capacidad financiera del Municipio\u201d; el Art.\u00a0 62 de la mencionada Ley expone: \u201cEn materia de Administraci\u00f3n General, es\u00a0 competencia de la Intendencia Municipal: \u201cEstablecer y Reglamentar la organizaci\u00f3n de las reparticiones a su cargo, conforme a las necesidades y posibilidades econ\u00f3micas de la Municipalidad, y dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas unidades administrativas\u201d. Estas expresiones de la Ley dejan en claro, la necesidad de organizar debidamente la Municipalidad en el marco de una disposici\u00f3n normativa y adecuada la estructura de cada dependencia o repartici\u00f3n a la capacidad econ\u00f3mica de la Comuna.<\/p>\n<p>Este Manual ha sido elaborado por la Administraci\u00f3n, con la finalidad de optimizar las actividades de la Instituci\u00f3n Municipal, as\u00ed mismo contar con una organizaci\u00f3n formal bien definida y adecuada para el cumplimiento eficiente y eficaz de sus funciones en todas las dependencias.<\/p>\n<p>Este documento est\u00e1 hecho por las Autoridades y Funcionarios Municipales, que desean el buen ordenamiento de sus acciones, para el logro de los objetivos previstos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>La Intendencia. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>OBJETIVOS DEL MANUAL <\/strong><\/p>\n<p>El desarrollo de las actividades vinculadas a la ejecuci\u00f3n de cada uno de los componentes de los Planes, Programas y Proyectos para el cumplimiento de la Misi\u00f3n institucional de la Municipalidad de La Pastora, demanda que cada unidad de decisiones pol\u00edticas, administrativas o t\u00e9cnicas, cuenten con un instrumento de soporte organizacional, que les posibilite estructurar sus acciones dentro del principio del orden y la racionalidad, para el logro de los prop\u00f3sitos establecidos.<\/p>\n<p>La adecuada organizaci\u00f3n, lograda a trav\u00e9s de una integraci\u00f3n equilibrada de relaciones jer\u00e1rquicas, y la asignaci\u00f3n racional de responsabilidades y atribuciones, permiten las definiciones correctas de funciones para el desarrollo de las actividades y acciones de la instituci\u00f3n, tendientes a la consecuci\u00f3n de los objetivos y metas fijadas.<\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n formal de la instituci\u00f3n como sistema, la constituye su estructura org\u00e1nica, la cual est\u00e1 suficientemente definida en los organigramas, en las definiciones de las funciones, y en el dise\u00f1o de los perfiles de los diferentes cargos.<\/p>\n<p>Los organigramas, espec\u00edficamente, ilustran de manera gr\u00e1fica la estructura organizacional de la Municipalidad, la composici\u00f3n y distribuci\u00f3n de cada una de sus unidades operativas, sus niveles jer\u00e1rquicos e interrelaciones.<\/p>\n<p>El presente Manual de Organizaci\u00f3n, Funciones, y Perfiles de Cargos, debe formar parte del sistema de comunicaci\u00f3n de toda la instituci\u00f3n, y tiene por prop\u00f3sito, determinar las diferentes relaciones jer\u00e1rquicas de las unidades operativas, el enunciado de sus principales objetivos, las relaciones de interdependencias, y definir las funciones principales a ellas asignadas.<\/p>\n<p>Es esencial que cada funcionario de la instituci\u00f3n est\u00e9 suficientemente informado acerca de sus obligaciones y responsabilidades, y de las normas vigentes bajo las cuales deber\u00e1 desempe\u00f1arse. Estas informaciones deben ser suministradas de una manera simple y directa, por un medio uniforme y de bajo costo. El presente Manual, constituye uno de los mejores medios para la comunicaci\u00f3n de tales informaciones.<\/p>\n<p>Los objetivos espec\u00edficos que persigue el presente documento son entre los principales, los siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li>Imponer en materia de pol\u00edticas y delegaci\u00f3n de atribuciones.<\/li>\n<li>Delimitar las atribuciones y responsabilidades de cada unidad.<\/li>\n<li>Socializar la informaci\u00f3n respecto a la distribuci\u00f3n de responsabilidades asignadas.<\/li>\n<li>Facilitar la capacitaci\u00f3n de los mandos medios.<\/li>\n<li>Promover la capacitaci\u00f3n del personal en general.<\/li>\n<li>Establecer las bases para el sistema de control.<\/li>\n<li>Facilitar la cobertura de cargos vacantes.<\/li>\n<li>Facilitar la incorporaci\u00f3n de nuevas unidades.<\/li>\n<li>Facilitar la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LINEAMIENTOS\u00a0 PARA\u00a0 DEFINICI\u00d3N DE FUNCIONES <\/strong><\/p>\n<p><strong>Responsabilidad<\/strong> Es de capital importancia en el desempe\u00f1o de los cargos de la Intendencia Municipal, y de cada una de las Direcciones del nivel gerencial funcional, que est\u00e9n vinculadas al ejercicio de las funciones y actividades de\u00a0 Planificaci\u00f3n, Coordinaci\u00f3n, Direcci\u00f3n, Orientaci\u00f3n, Informaci\u00f3n y Control.<\/p>\n<p><strong>Planificaci\u00f3n<\/strong>\u00a0 La preparaci\u00f3n de los planes de trabajo, y el an\u00e1lisis de las\u00a0 actividades y Acciones a desarrollar, identificando adecuadamente\u00a0\u00a0 los factores<\/p>\n<p>Obstaculizadores, buscando la forma conveniente de aplicaci\u00f3n de los Recursos disponibles; y la superaci\u00f3n de las deficiencias, para la correcta toma de decisiones en cuanto a m\u00e9todos, recursos humanos, recursos T\u00e9cnicos y materiales, y la observancia de los plazos y la calidad de los Resultados, en la realizaci\u00f3n de los trabajos asignados.<\/p>\n<p><strong>Coordinaci\u00f3n<\/strong> La conjunci\u00f3n del esfuerzo, los recursos, y la racionalidad en su aplicaci\u00f3n en un determinado plazo, para obtener el mejor rendimiento posible en la Ejecuci\u00f3n de las actividades, considerando los factores\u00a0 favorables del sentido de la oportunidad y simultaneidad de acciones.<\/p>\n<p><strong>Direcci\u00f3n<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 El ejercicio de la ejecuci\u00f3n de todas las acciones, derivadas de cada una de las funciones asignadas, y la racional administraci\u00f3n de recursos humanos, en el sentido de la conducci\u00f3n y desarrollo de las personas, a trav\u00e9s de los procesos\u00a0 de toma e decisiones dentro del \u00e1mbito de las atribuciones, la impartici\u00f3n de instrucciones, y el debido control de los resultados.<\/p>\n<p><strong>Orientaci\u00f3n<\/strong> El conjunto de acciones tendientes a garantizar que las actividades a desarrollar se realicen seg\u00fan los planes establecidos, la implementaci\u00f3n de las estrategias definidas, la aplicaci\u00f3n de medidas correctivas oportunas, la rectificaci\u00f3n de actitudes, y la adecuada observaci\u00f3n de los procedimientos.<\/p>\n<p><strong>Informaci\u00f3n<\/strong> Manejo adecuado del universo de conocimientos, vivencias, y experiencias de la organizaci\u00f3n, orientada eficientemente a proporcionar los necesarios y oportunos insumos para la toma de decisiones. El mantenimiento de la eficacia de los canales de comunicaci\u00f3n, para la transmisi\u00f3n fluida de instrucciones, datos, prop\u00f3sitos y resultados.<\/p>\n<p><strong>Control<\/strong> El ejercicio de la\u00a0 permanente\u00a0 y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de las funciones de las personas, el seguimiento y evaluaci\u00f3n de la consecuci\u00f3n de objetivos y metas, a trav\u00e9s de la verificaci\u00f3n permanente del cumplimiento de lo establecido en t\u00e9rminos de calidad, plazos, y costo.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n<p>Organizacional\u00a0\u00a0 El establecimiento de una constante interacci\u00f3n entre los diferentes\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 niveles y estamentos de la estructura de la organizaci\u00f3n, sobre la base del arm\u00f3nico intercambio de la informaci\u00f3n, propicia la motivaci\u00f3n de los actores de cada una de las instansupervisi\u00f3ncias y \u00e1reas\u00a0 operativas.<\/p>\n<p>El mantenimiento de un optimo nivel de interrelaciona miento organizacional, redunda en la creaci\u00f3n de un clima laboral propicio para la<\/p>\n<p><strong>Optimizaci\u00f3n del rendimiento\u00a0 y la satisfacci\u00f3n profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>La socializaci\u00f3n de la informaci\u00f3n gerencial, permite visualizar la proyecci\u00f3n de los resultados\u00a0 esperados, en funci\u00f3n del esfuerzo cohesionado, y encauzar las acciones hacia la realizaci\u00f3n de metas, y el logro de los objetivos fijados, en cada uno de los proyectos componentes de los planes y programas, objeto y raz\u00f3n\u00a0 de ser la Municipalidad de La Pastora.-<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico: Pol\u00edtico Estrat\u00e9gico<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica: Ninguna<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Todas de la Organizaci\u00f3n Municipal<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: La Intendencia Municipal, tiene sus atribuciones y funciones normadas por las prescripciones de la Constituci\u00f3n Nacional, y la Ley 1.294 Org\u00e1nica Municipal, y le corresponde la administraci\u00f3n general de la instituci\u00f3n, en el marco de las pol\u00edticas y estrategias institucionales.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>ATRIBUCIONES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Cumplir y hacer cumplir la Constituci\u00f3n Nacional y las Leyes vigentes.<\/li>\n<li>Ejercer la representaci\u00f3n legal de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Ejercer la administraci\u00f3n general de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Autorizar la creaci\u00f3n y funcionamiento de Comisiones de Fomento Comunal y Juntas Comunales de Vecinos y Reglamentar el funcionamiento de la Polic\u00eda Municipal.<\/li>\n<li>Nombrar a los Jueces de Faltas Municipales, con voz pero sin voto.<\/li>\n<li>Participar en las sesiones de la Junta Municipal, con voz pero sin voto.<\/li>\n<li>Solicitar la convocaci\u00f3n a Sesiones de la Junta Municipal, cuando asuntos urgentes de inter\u00e9s p\u00fablico as\u00ed lo requieran.<\/li>\n<li>Conocer de los recursos de reposici\u00f3n o revocatoria impuestos contra sus propias resoluciones y, de apelaci\u00f3n contra las resoluciones dictadas por el Juzgado de Faltas Municipales.<\/li>\n<li>Otorgar permiso de apertura de negocios o disponer su clausura; e<\/li>\n<li>Actuar en las gestiones tendientes a la realizaci\u00f3n de la empresa municipal, la participaci\u00f3n de la Municipalidad en los ingresos fiscales y la asistencia intermunicipal.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>DEBERES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Promulgar las Ordenanzas, cumplirlas y reglamentarlas o en su caso vetarlas, conforme al procedimiento que se establece en la Ley N\u00b0 1294\/87<\/li>\n<li>Remitir a la Junta Municipal proyectos de Ordenanzas.<\/li>\n<li>Aplicar multas a los infractores de las Leyes de car\u00e1cter municipal, Ordenanzas, Reglamentos y Resoluciones en conformidad con lo determinado por el Juzgado de Faltas Municipales.<\/li>\n<li>Otorgar poderes para representar a la Municipalidad en juicios a fuera de \u00e9l. E<\/li>\n<li>Controlar servicios t\u00e9cnicos y de asesoramientos que fueren necesarios.<\/li>\n<li>Participar en actividades de cooperaci\u00f3n municipal e interinstitucional y prestarle su apoyo.<\/li>\n<li>Nombrar y remover al Personal de la Intendencia, de conformidad a lo establecido en el Estatuto del Funcionario Municipal o a falta de \u00e9ste, la Ley del Funcionario P\u00fablico.<\/li>\n<li>Expedir \u00d3rdenes de Pagos.<\/li>\n<li>Administrar los bienes Municipales y recaudar e invertir los ingresos de la Municipalidad de acuerdo con el Presupuesto.<\/li>\n<li>Efectuar adquisiciones, contratar obras y servicios, llamar a Licitaci\u00f3n P\u00fablica o Concurso de Precios y realizar las adjudicaciones, conforme a la Ley.<\/li>\n<li>Establecer y reglamentar la organizaci\u00f3n de las reparticiones a su cargo, conforme a las necesidades, coordinando, dirigiendo y supervisando su funcionamiento.<\/li>\n<li>Elaborar y someter a consideraci\u00f3n de la Junta Municipal el anteproyecto de Presupuesto de Gastos y C\u00e1lculo de Recursos de la Municipalidad, a mas tardar el veinte de octubre de cada a\u00f1o.<\/li>\n<li>Ejecutar el Presupuesto Municipal.<\/li>\n<li>Elevar a la Junta Municipal un informe sobre la Ejecuci\u00f3n Presupuestaria cada cuatro meses, dentro de los treinta d\u00edas siguientes.<\/li>\n<li>Remitir a la Junta Municipal la Rendici\u00f3n de Cuentas dentro de los tres primeros meses del a\u00f1o y que comprende: la Memoria Anual de su gesti\u00f3n, la Ejecuci\u00f3n Presupuestaria con las documentaciones, el Balance de Ingresos y Egresos, el Estado Financiero y Patrimonial, la comparaci\u00f3n anal\u00edtica del Presupuesto General y de su ejecuci\u00f3n y el inventario general de los bienes patrimoniales.<\/li>\n<li>Suministrar datos relativos al funcionamiento de la Municipalidad cuando sean requeridos por la Junta u otras Instituciones P\u00fablicas.<\/li>\n<li>Asistir a las sesiones de la Junta Municipal a solicitud de esta, para suministrar los informes que les hayan sido pedidos.<\/li>\n<li>Disponer el inventario y la buena conservaci\u00f3n de los bienes mobiliarios e inmobiliarios del Patrimonio Municipal.<\/li>\n<li>Promulgar y publicar las Ordenanzas, Resoluciones y Reglamentos, en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles de su envi\u00f3 por la Junta.<\/li>\n<li>Remitir al Ministerio del Interior para su conocimiento, copia de las Ordenanzas, dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles de su envi\u00f3n por la Junta.<\/li>\n<li>Convocar a reuni\u00f3n al Consejo de Directores, cuando lo estime necesario.<\/li>\n<li>Aprobar o rechazar los planes y programas administrativos, t\u00e9cnicos y financieros de la instituci\u00f3n, los contratos de adquisiciones y de otras operaciones que deben ser autorizados por la Junta Municipal; y<\/li>\n<li>No ordenar pagos que no est\u00e9n previstos en el Presupuesto.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>SECRETARIA PRIVADA <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Secretaria Privada de la Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Secretario\/a Privado\/a<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> La Secretaria Privada de la\u00a0 Intendencia Municipal,\u00a0 de acuerdo a las atribuciones y responsabilidades que le son asignadas en la Ley Org\u00e1nica Municipal, tiene como objetivo asistir administrativamente al Intendente Municipal en el cumplimiento de sus funciones. _______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar con la Intendencia las actividades de su sector.<\/li>\n<li>Recibir, procesar y derivar las comunicaciones escritas y\/o telef\u00f3nicas;<\/li>\n<li>Llevar el control interno de los expedientes elevados a consideraci\u00f3n del Intendente.<\/li>\n<li>Atender la recepci\u00f3n, reproducci\u00f3n y distribuci\u00f3n interna de documentos;<\/li>\n<li>Manejar las relaciones p\u00fablicas tanto externo como interno, a fin de salvaguardar la imagen del Intendente.<\/li>\n<li>Brindar atenci\u00f3n al p\u00fablico de acuerdo al patr\u00f3n de calidad preestablecido por el Intendente municipal<\/li>\n<li>Recibir a las personas que desean tener audiencias o entrevistas con el Intendente.<\/li>\n<li>Concertar la programaci\u00f3n de audiencias o entrevistas con el Intendente.<\/li>\n<li>Administrar la agenda del Intendente y llevar el registro de los compromisos oficiales y sociales del Intendente y mantenerlo informado respecto a los mismos;<\/li>\n<li>Mantener informado al Se\u00f1or Intendente, y coordinar con el mismo las actividades de la Intendencia a fin de evitar superposici\u00f3n de sus compromisos.<\/li>\n<li>Ordenar y archivar debidamente los documentos recepcionados y remitidos, inherentes a la Intendencia Municipal.<\/li>\n<li>Ordenar y mantener actualizados los registros de Control de Expedientes vinculados a gesti\u00f3n del Intendente Municipal.<\/li>\n<li>Mecanografiar cartas, notas, discursos y otros a solicitud del Intendente.<\/li>\n<li>Proporcionar al Intendente\u00a0 el apoyo necesario que agilice la atenci\u00f3n, procesamiento y archivo de los documentos recibidos \u2013 notas, expedientes, solicitudes y otros;<\/li>\n<li>Administrar el stock de papeler\u00eda y \u00fatiles de oficina necesarios para el funcionamiento de la Dependencia.<\/li>\n<li>Elaborar un resumen de las entrevistas concedidas por el Intendente para su remisi\u00f3n al mismo.<\/li>\n<li>Realizar las funciones y \/o actividades relacionadas con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Formaci\u00f3n en Secretariado Ejecutivo, deseable formaci\u00f3n universitaria en administraci\u00f3n o carreras afines<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos s\u00f3lidos de Leyes, formaci\u00f3n en Ciencias Jur\u00eddicas o carreras afines.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos adecuado de T\u00e9cnicas de redacci\u00f3n, manejo de archivos y documentos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento y operaci\u00f3n eficiente de sistemas inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de ingl\u00e9s conversacional y de redacci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Dominio del espa\u00f1ol y el guaran\u00ed<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Atenci\u00f3n al P\u00fablico<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n; de producci\u00f3n bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo y organizaci\u00f3n de documentos<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Adecuado manejo de agenda de compromisos<\/p>\n<p>\uf0a7 Comunicaci\u00f3n eficiente inter e interinstitucional.<\/p>\n<p>\uf0a7 Comunicaci\u00f3n fluida y adecuada con el p\u00fablico<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n<\/p>\n<p>\uf0a7 Adecuado manejo confidencial de la informaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa, expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de atenci\u00f3n concentrada y distribuida, de manera permanente, y por largos periodos<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de autocontrol permanente, de tolerancia a la frustraci\u00f3n, de alto grado de optimismo, de confianza en si mismo, de comprensi\u00f3n y tolerancia hacia el otro.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: presupuesto; planes financieros; planes de adquisiciones; balances contables; liquidaciones tributarias, planillas de sueldos, informes, memor\u00e1ndum, notas, correspondencias.<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad, sistemas contables.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n, convenios interinstitucionales., otros.-<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>SECRETARIA GENERAL <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Secretaria Privada<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Secretario\/a General de la Intendencia<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Pol\u00edtico Estrat\u00e9gico<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secci\u00f3n de Mesa de Entradas; Secci\u00f3n Archivos.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> De acuerdo a las atribuciones y responsabilidades que le son asignadas en la Ley Org\u00e1nica Municipal, asistir al Intendente Municipal en el mantenimiento de la funcionalidad de la instituci\u00f3n municipal. _______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Asistir al Intendente Municipal en sus distintas actividades.<\/li>\n<li>Refrendar cuando corresponda, los actos del Intendente Municipal.<\/li>\n<li>Expedir de conformidad con la Ley, la certificaci\u00f3n de todo documento municipal.<\/li>\n<li>Ejercer la representaci\u00f3n oficial del Intendente Municipal, en los debidamente autorizados el mismo.<\/li>\n<li>Redactar los Mensajes y anteproyectos de Ordenanzas y Reglamentos a ser remitidos a la Junta Municipal.<\/li>\n<li>Redactar Reglamentos y Resoluciones de la Intendencia Municipal.<\/li>\n<li>Protocolar y numerar las Ordenanzas, Reglamentos, resoluciones de cada a\u00f1o, y expedir copias de los mismos, previa autorizaci\u00f3n del Intendente Municipal.<\/li>\n<li>Ejercer la verificaci\u00f3n sobre el cumplimiento de las Resoluciones y Ordenanzas Municipales.<\/li>\n<li>Recepcionar y derivar debidamente, los documentos y expedientes a ser sometidos a consideraci\u00f3n de la Junta Municipal y\/o de la Intendencia Municipal.<\/li>\n<li>Recepcionar y providenciar la tramitaci\u00f3n de documentos y expedientes, en el \u00e1mbito interno de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre la recepci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, registro, distribuci\u00f3n y archivo de los documentos de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Planificar, supervisar y ejercer el control de las acciones y actividades de las dependencias a su cargo.<\/li>\n<li>Administrar al personal de la Municipalidad, tanto el lo referente al funcionamiento administrativo como en el cumplimiento de la ley, en la aplicaci\u00f3n de sus derechos y obligaciones.<\/li>\n<li>Ejercer la responsabilidad de la comunicaci\u00f3n interna de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Transmitir a las distintas unidades de todos los niveles de la organizaci\u00f3n municipal, las instrucciones y orientaciones del Intendente Municipal.<\/li>\n<li>Solicitar antecedentes de las visitas a ser realizadas por el intendente municipal.<\/li>\n<li>Elaborar la propuesta presupuestaria de su unidad.<\/li>\n<li>Coordinar la redacci\u00f3n de la Memoria Anual de la Intendencia Municipal.<\/li>\n<li>Supervisar el buen funcionamiento de la Mesa de Entradas, Archivo Central y Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Participar con la Unidad de Recursos Humanos, en la selecci\u00f3n de personal para la dependencia a su cargo.<\/li>\n<li>Solicitar al Intendente Municipal la aplicaci\u00f3n de medidas de est\u00edmulos y disciplinarias a los funcionarios de la unidad a su cargo, conforme a los procedimientos y la legislaci\u00f3n vigente.<\/li>\n<li>Coordinar con los responsables de las unidades a su cargo, la programaci\u00f3n de las vacaciones de funcionarios, cuidando no alterar el normal desarrollo de las actividades del mismo.<\/li>\n<li>Realizar la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los funcionarios a su cargo, de acuerdo a las pol\u00edticas, m\u00e9todos y procedimientos establecidos.<\/li>\n<li>Sugerir al Intendente Municipal, las aplicaciones de medidas correctivas tendientes a mejorar los sistemas y procedimientos vigentes, en los sectores a su cargo.<\/li>\n<li>Mantener informado al Intendente Municipal sobre las actividades y novedades de la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Resolver en el marco de sus facultades, los dem\u00e1s asuntos<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Formaci\u00f3n en Secretariado Ejecutivo, deseable formaci\u00f3n universitaria en administraci\u00f3n o carreras afines<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos s\u00f3lidos de Leyes, formaci\u00f3n en Ciencias Jur\u00eddicas o carreras afines.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos adecuado de T\u00e9cnicas de redacci\u00f3n, manejo de archivos y documentos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento y operaci\u00f3n eficiente de sistemas inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de ingl\u00e9s conversacional y de redacci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Dominio del espa\u00f1ol y el guaran\u00ed<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Atenci\u00f3n al P\u00fablico<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n; de producci\u00f3n bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo y organizaci\u00f3n de documentos<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Adecuado manejo de agenda de compromisos<\/p>\n<p>\uf0a7 Comunicaci\u00f3n eficiente inter e interinstitucional.<\/p>\n<p>\uf0a7 Comunicaci\u00f3n fluida y adecuada con el p\u00fablico<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n<\/p>\n<p>\uf0a7 Adecuado manejo confidencial de la informaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa, expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de atenci\u00f3n concentrada y distribuida, de manera permanente, y por largos periodos<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de autocontrol permanente, de tolerancia a la frustraci\u00f3n, de alto grado de optimismo, de confianza en s\u00ed mismo, de comprensi\u00f3n y tolerancia hacia el otro.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: presupuesto; planes financieros; planes de adquisiciones; balances contables; liquidaciones tributarias, planillas de sueldos, informes, memor\u00e1ndum, notas, correspondencias.<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad, sistemas contables.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n, convenios interinstitucionales., otros.-<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p>Condiciones Ambientales<\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SECRETARIA GENERAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>SECCION DE MESA DE ENTRADA <\/strong><\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Secci\u00f3n de mesa de entrada<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargado<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Secretaria General<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Registrar las entradas\u00a0 y salidas de documentos y expedientes de la Municipalidad de La Pastora, y orientar a los contribuyentes y personas que acudan a la instituci\u00f3n en demandas de gestiones.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Planificar conjuntamente con el\/la Secretario\/a, las actividades de Mesa de Entradas.<\/li>\n<li>Recepcionar, registrar y procesar debidamente las solicitudes de los contribuyentes o usuarios de los servicios municipales.<\/li>\n<li>Expedir constancia-contrase\u00f1a de Mesa de Entradas- de los documentos recepcionados<\/li>\n<li>Remitir las documentaciones recibidas y registradas, a las unidades administrativas pertinentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos.<\/li>\n<li>Verificar el cumplimiento de los requisitos de cada tramite solicitado<\/li>\n<li>Proveer, en cada caso, los formularios y solicitudes a los contribuyentes<\/li>\n<li>Brindar asesoramiento a los contribuyentes para completar los formularios y solicitudes, relacionados con los tr\u00e1mites.<\/li>\n<li>Mantener actualizados los libros de registros de documentos relacionados con las actividades de la unidad.<\/li>\n<li>Ejercer el custodio sobre los libros de registro habilitados.<\/li>\n<li>Recepcionar y orientar a los contribuyentes y personas que acudan a la Municipalidad en busca de orientaciones e informaciones generales sobre el quehacer municipal.<\/li>\n<li>Brindar atenci\u00f3n al p\u00fablico en general, que acuda a la Municipalidad en busca de orientaciones e informaciones generales sobre el quehacer municipal.<\/li>\n<li>Elaborar los informes correspondientes a la preparaci\u00f3n de la Memoria Anual, de acuerdo con las orientaciones de la Secretaria General.<\/li>\n<li>Mantener informada a la Secretaria General respecto de las actividades y novedades de la Mesa de Entrada, realizar las consultas de manera oportuna.<\/li>\n<li>Elaborar el Informe Diario de expedientes recepcionados y retirados, y remitir a la Secretaria General de forma oportuna.<\/li>\n<li>Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos.<\/li>\n<li>Mantener informado al Intendente Municipal sobre las actividades y novedades de la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizar otras actividades asignadas por la Secretaria General que guarden relaci\u00f3n con sus objetivos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Formaci\u00f3n en Secretariado Ejecutivo, deseable formaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n<p>\uf0a7 Formaci\u00f3n en Relaciones Publicas y Humanas<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos adecuado de T\u00e9cnicas de redacci\u00f3n, manejo de archivos y documentos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento y operaci\u00f3n eficiente de sistemas inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Dominio del espa\u00f1ol y el guaran\u00ed.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n y relacionamiento<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado sentido de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida<\/p>\n<p>\uf0a7 Acentuada memoria virtual y auditiva<\/p>\n<p>\uf0a7 Tolerancia a la fatiga.<\/p>\n<p>\uf0a7 Tolerancia a la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Recepci\u00f3n y derivaci\u00f3n de documentos oficiales, la informaci\u00f3n brindada a los contribuyentes y al p\u00fablico en general<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa, expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de atenci\u00f3n concentrada y distribuida, de manera permanente, y por largos periodos<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado del sentido de la responsabilidad<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de la confidencialidad<\/p>\n<p>\uf0a7 Resistencia a la fatiga mental y f\u00edsica<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n, convenios interinstitucionales., otros.-<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SECRETARIA GENERAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Unidad de Asesor\u00eda Jur\u00eddica<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe de Unidad<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Asesor<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Brindar asesoramiento al Intendente Municipal en materia de administraci\u00f3n, aplicaci\u00f3n, inherente al cumplimiento de los fines y objetivos de la Municipalidad de La Pastora.<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Ejercer la representaci\u00f3n legal y procesal de la Municipalidad de Caaguaz\u00fa ante los Tribunales de la Rep\u00fablica, de cualquier jurisdicci\u00f3n, en todos los juicios y acciones en que ella sea parte como actora o demandada, querellante o demandada.<\/li>\n<li>Asesorar a la Intendencia Municipal y a las dem\u00e1s \u00e1reas de la Municipalidad, en todo lo relacionado con la aplicaci\u00f3n de las Leyes, Ordenanzas, Reglamentos, y Resoluciones Municipales.<\/li>\n<li>Estudiar y dictaminar sobre la aplicabilidad de normas jur\u00eddicas en la administraci\u00f3n municipal.<\/li>\n<li>Dictaminar sobre proyectos de contratos a subscribirse entre la Municipalidad de Caaguaz\u00fa y terceros.<\/li>\n<li>Prestar asesoramiento a pedido de la Junta Municipal, en todo lo relacionado a la interpelaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las disposiciones legales, asi como la producci\u00f3n de dict\u00e1menes en los dem\u00e1s actos administrativos que le fueren remitidos y evacuar las consultas que hayan sido derivadas a su consideraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Participar en la formulaci\u00f3n de los Pliegos de Bases, Condiciones, y Especificaciones para los procesos de Licitaci\u00f3n P\u00fablica o Concurso de Precios para la adquisici\u00f3n de bienes y servicios.<\/li>\n<li>Redactar los contratos emergentes de los procesos de licitaciones y concursos de precios.<\/li>\n<li>Revisar y controlar que las documentaciones vinculadas a las Adjudicaciones se encuentren de acuerdo con los requisitos establecidos por las Leyes.<\/li>\n<li>Supervisar los proyectos de ordenanzas, reglamentos y resoluciones, y elevar dict\u00e1menes a la Secretaria General.<\/li>\n<li>Analizar los casos relativos a la expropiaci\u00f3n de inmuebles, y expedirse sobre los mismos.<\/li>\n<li>Dictaminar acerca de los expedientes en tr\u00e1mites relacionados con los oficios e informes solicitadas por el Poder Judicial, intervenci\u00f3n Municipal, y otros.<\/li>\n<li>Realizar los sumarios administrativos a funcionarios municipales, de acuerdo a los procedimientos y las Leyes Vigentes.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre la tramitaci\u00f3n y procesamiento diario de todos los documentos dirigidos a la unidad.<\/li>\n<li>Mantener actualizado el archivo de la Legislaci\u00f3n Municipal y las Leyes afines.<\/li>\n<li>Mantener actualizado el archivo de la Legislaci\u00f3n Municipal y las Leyes afines. p) Mantener informado al Intendente Municipal sobre las novedades y acciones de su unidad de manera oportuna.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Ciencias Jur\u00eddicas<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento de Derecho Administrativo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento del marco legal de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos espec\u00edficos del marco legal institucional de las Municipalidades.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n y relacionamiento<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado sentido de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida<\/p>\n<p>\uf0a7 Acentuada memoria virtual y auditiva<\/p>\n<p>\uf0a7 Tolerancia a la fatiga.<\/p>\n<p>\uf0a7 Tolerancia a la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Recepci\u00f3n y derivaci\u00f3n de documentos oficiales, la informaci\u00f3n brindada a los contribuyentes y al p\u00fablico en general<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa, expedici\u00f3n de la gesti\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de atenci\u00f3n concentrada y distribuida, de manera permanente, y por largos periodos<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollado del sentido de la responsabilidad<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de la confidencialidad<\/p>\n<p>\uf0a7 Resistencia a la fatiga mental y f\u00edsica.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n, convenios interinstitucionales., otros.-<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 \u00f3ptimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>JUZGADO DE FALTAS <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Juzgado de Faltas<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Juez de Faltas<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Asesor\u00eda<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Juzgar y dictar sentencias en todos los casos sometidos a su jurisdicci\u00f3n, en materia de faltas a las disposiciones municipales vigentes\u00a0\u00a0 de la Municipalidad La Pastora<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Analizar y juzgar los casos sometidos a su jurisdicci\u00f3n en materia de faltas a las ordenanzas, reglamentados y Resoluciones vigentes del municipio de Caaguaz\u00fa.<\/li>\n<li>Dictar sentencias en todos los casos relacionados con la falta observancia de las normas y reglamentos municipales, producidos dentro de la jurisdicci\u00f3n del municipio de Caaguaz\u00fa, conforme al marco jur\u00eddico vigente.<\/li>\n<li>Proceder en las declaraciones testificales para la reconstrucci\u00f3n de los hechos, la constataci\u00f3n de las actas, y la observancia de los procedimientos para la correcta elaboraci\u00f3n de los juicios judiciales.<\/li>\n<li>Elaborar los cronogramas y calendarios de audiencias para los comparendos, declaraciones indagatorias o testificales.<\/li>\n<li>Elaborar los informes correspondientes a las acciones y determinaciones de su competencia, y elevarlos a la Intendencia Municipal para el cumplimiento de las determinaciones tomadas por el Juzgado.<\/li>\n<li>Coordinar acciones con la Asesor\u00eda Jur\u00eddica de la Instituci\u00f3n, en materia de su jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ejercer otras funciones asignadas por la Intendencia Municipal, vinculadas al cumplimiento de sus objetivos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Ciencias Jur\u00eddicas.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos de las leyes y normas municipales.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad del manejo de la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>SECRETARIA DE CULTURA <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Secretaria de Cultura<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Control Funcional<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Escuela de Danza, Biblioteca Municipal, Difusi\u00f3n y Eventos\u00a0 Culturales.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Propiciar el desarrollo cultural y deportivo en sus diferentes aspectos, y promover las actividades tur\u00edsticas en el Municipio de La Pastora.-<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar y fiscalizar las tareas de las Dependencia a su cargo<\/li>\n<li>Supervisar la ejecuci\u00f3n de programas a la promoci\u00f3n del h\u00e1bito de las lecturas culturales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas y adem\u00e1s hist\u00f3ricas, como un servicio importante de la Municipalidad para enriquecer y elevar la cultura general de la poblaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cooperar con los programas que realiza la Biblioteca Municipal a fin de obtener en forma\u00a0 permanente nuevas e importantes colecciones de libros, revistas, ya sea en donaci\u00f3n o adquiridos por la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Apoyar con las diligencias pertinentes el mejoramiento de la Biblioteca Municipal y Escuela de Danza, con la obtenci\u00f3n de mejores elementos de trabajo y el sostenido elevamiento del nivel de ense\u00f1anza<\/li>\n<li>Recibir solicitudes de las Dependencias a su cargo, en relaci\u00f3n a equipamientos, elementos de trabajo, de ense\u00f1anza, de mantenimiento y\/o reparaciones y otros, y elevados al nivel superior, a los efectos consiguientes.<\/li>\n<li>Solicitar la obtenci\u00f3n de cupos de combustible y lubricantes<\/li>\n<li>Recibir informes de sus Dependencias sobre las actividades desarrolladas.<\/li>\n<li>Elevar a la Intendencia, en forma peri\u00f3dica, informe de las actividades generales del sector con la opini\u00f3n y\/o sugerencias sobre las mismas.<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad compatible con la naturaleza de sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Letras, o estudiante universitario en carrera similar<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos s\u00f3lidos\u00a0 sobre el arte y cultura.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n\u00a0 de conflictos.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n verbal y escrita.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad del manejo de la frustraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio del control sobre la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control del desarrollo cultural y deportivo en sus diferentes aspectos, y la promoci\u00f3n de\u00a0 las\u00a0 actividades tur\u00edsticas.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la abstracci\u00f3n y de la concreci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n, convenios interinstitucionales., otros.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n \u00f3ptima;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SECRETARIA DE CULTURA <\/strong><\/p>\n<p><strong>ESCUELA DE DANZA <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Escuela de Danza<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Profesora<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Secretaria de Cultura<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Promover y desarrollar la educaci\u00f3n y la cultura mediante h\u00e1bitos de Danza.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Atenci\u00f3n a los alumnos\/as de la Escuela de Danza Municipal, brind\u00e1ndole la comodidad requerida y en el horario establecido para el efecto.<\/li>\n<li>Hacer presentaciones temporales para demostrar el trabajo de aprendizaje de los alumnos que participan en los cursos.<\/li>\n<li>Mantener en forma ordenada y en los lugares pertinentes, vestimentas, materiales, equipos de sonidos y otros, llevando el registro y control riguroso de los mismos, conforme a la metodolog\u00eda apropiada.<\/li>\n<li>Participar con la Intendencia y otras personas asignadas para la elecci\u00f3n de integrantes del Ballet Municipal Oficial.<\/li>\n<li>Promover eventos y participar en las invitaciones de otras localidades del pa\u00eds y fuera.<\/li>\n<li>Coordinar con la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas para cubrir los gastos requeridos.<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad compatible con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Titulo en Danza<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos amplios sobre el arte y la cultura<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Promover el desarrollo cultural a trav\u00e9s de la Danza<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n \u00f3ptima;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>CODENI <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: CODENI<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargada<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Asistir a las necesidades de la Ni\u00f1ez y Adolescencia.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Asistir en casos de maltrato, abuso, asistencia alimenticia, conflictos familiares, y otros.<\/li>\n<li>Aconsejar que hacer ante problemas y dudas que afectan a los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/li>\n<li>Organizar actividades educativas para prevenir situaciones de trasgresi\u00f3n de los derechos del ni\u00f1o, ni\u00f1a y adolescente.<\/li>\n<li>Asistir seg\u00fan el C\u00f3digo a la Ni\u00f1ez y Adolescencia.<\/li>\n<li>Contactar con otras Instituciones Nacionales e Internacionales del mismo criterio para garantizar la seguridad de la Ni\u00f1ez y Adolescencia.<\/li>\n<li>Crear Programas para mejorar la poblaci\u00f3n en protecci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Estudiante Universitario.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos amplios sobre los derechos.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Asistir los casos de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS<\/strong>.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas.<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Directora<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Control Funcional<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia Municipal<\/p>\n<p>Unidades Administrativas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Departamentos: de Contabilidad y Presupuesto; de Tesorer\u00eda; de Tributaci\u00f3n.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Planificar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas con las operaciones financieras de la instituci\u00f3n, de acuerdo a la legislaci\u00f3n vigente; y planificar y ejercer el control sobre las actividades vinculadas a la administraci\u00f3n racional de los recursos y bienes patrimoniales institucionales.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Dirigir, coordinar y controlar las actividades de las dependencias subordinadas.<\/li>\n<li>Asesorar al Intendente Municipal sobre cuestiones administrativas, financieras y contables.<\/li>\n<li>Verificar las adquisiciones realizadas en la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ejercer el control de las liquidaciones de ingresos y egresos, conforme al Presupuesto de Gastos y C\u00e1lculo de Recursos vigentes.<\/li>\n<li>Procurar que se mantenga al dia la Contabilidad Presupuestaria y Patrimonial de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Elaborar Cuadros de Gastos.<\/li>\n<li>Presentar a la Intendencia Municipal los Estados Contables en tiempo y per\u00edodo establecido en la Ley Org\u00e1nica Municipal.<\/li>\n<li>Elaborar cuadros estad\u00edsticos, financieros y econ\u00f3micos adicionales para el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n pertinente de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre la actualizaci\u00f3n de los registros de ejecuci\u00f3n presupuestaria, e informar al Intendente Municipal, Directores y Jefes de Departamentos del estado de ejecuci\u00f3n de los programas presupuestados, como tambi\u00e9n la ejecuci\u00f3n presupuestaria en general.<\/li>\n<li>Coordinar y participar en la elaboraci\u00f3n del Proyecto de Presupuesto anual de Gastos y C\u00e1lculo de Recursos de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Coordinar las acciones y actividades derivadas de la planificaci\u00f3n institucional, la programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n presupuestaria, que afecten a la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Elaborar conjuntamente con el Equipo de Gesti\u00f3n Municipal, el Plan Operativo Anual a efectos de ejecutarlo.<\/li>\n<li>Verificar el control de los ingresos y gastos diarios, hacer el seguimiento respectivo sobre la remisi\u00f3n de los dep\u00f3sitos a los bancos y ver si es practicada la conciliaci\u00f3n de las cuentas bancarias. n) Promover el control del Inventario de Bienes de Uso, existencia de materiales, combustibles, lubricantes, repuestos y otros.<\/li>\n<li>Supervisar la percepci\u00f3n en tiempo y forma de los aportes que corresponde a la Municipalidad provenientes de la implementaci\u00f3n de Leyes.<\/li>\n<li>Controlar el cumplimiento de los compromisos financieros de la Municipalidad, emergentes de Leyes especiales y de pr\u00e9stamos obtenidos.<\/li>\n<li>Solicitar cuando corresponda la realizaci\u00f3n de sumarios administrativos a funcionarios de las dependencias a su cargo.<\/li>\n<li>Coordinar con la Secretaria General, la programaci\u00f3n de las vacaciones de los funcionarios de sus Dependencias, cuidando de no alterar el normal desarrollo de las actividades del sector.<\/li>\n<li>Realizar en forma peri\u00f3dica, reuniones de trabajo con los Jefes o Responsables de las Dependencias a su cargo.<\/li>\n<li>En cada caso, supervisar el cumplimiento de la elaboraci\u00f3n de los informes contables presupuestarios y patrimoniales que forma peri\u00f3dica deben presentarse al nivel superior, conforme a lo establecido en la Ley Org\u00e1nica Municipal.<\/li>\n<li>Anualmente, suscribir con el Intendente Municipal y el Contador, los balances, inventarios y estados de cuentas de resultados del ejercicio cerrado y los dem\u00e1s exigidos por la Ley Org\u00e1nica Municipal.<\/li>\n<li>Establecer conjuntamente con el Contador y el Tesorero, los sistemas de registros principales y auxiliares, de modo a disponer de datos en informes Contables y Financieros correctamente elaborados.<\/li>\n<li>En cada caso, suscribir los cheques conjuntamente con el Intendente Municipal, para el Fondo Fijo que se repone y los dem\u00e1s pagos.<\/li>\n<li>En los casos necesarios, solicitar la realizaci\u00f3n de Auditoria, que tenga por objeto salvaguardar los intereses de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Verificar el proceso del movimiento de cobranzas y autorizar el env\u00edo de documentos morosos a la Asesor\u00eda Jur\u00eddica a sus efectos.<\/li>\n<li>En caso, participar en las gestiones de contratos de asistencia t\u00e9cnica y financiera para la Comuna. aa) En cada caso, participar en las compras directas, licitaciones y concursos de ofertas promovidos por la Municipalidad conforme a las adjudicaciones pertinentes. bb) En cada caso, coordinar con los dem\u00e1s sectores de la Municipalidad que intervienen en los procesos de elaboraci\u00f3n de liquidaciones de tributos, el mejoramiento y ajustes para el cumplimiento de los objetivos previstos. cc) Analizar peri\u00f3dicamente los resultados de los ingresos, por rubro, identificar los problemas y proponer al intendente las medidas que sean necesarias para mejorar el sistema de recaudaci\u00f3n. Asimismo, promover y elevar al intendente las modificaciones presupuestarias pertinentes; y, dd) Realizar cualquier otra actividad compatible con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Administraci\u00f3n de Empresas; o Ciencias Contables; o en Econom\u00eda.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos s\u00f3lidos de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimientos s\u00f3lidos de los sistemas administrativos y financieros de \u00e1mbito municipal.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 M\u00ednima de cinco a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n verbal y escrita.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de producir bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio de control sobre la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control de las acciones relacionadas con las operaciones financieras de la instituci\u00f3n; y la planificaci\u00f3n y el control sobre las actividades vinculadas a la administraci\u00f3n racional de los recursos y bienes patrimoniales institucionales.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis.<\/p>\n<p>\uf0a7 Agudizada percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la abstracci\u00f3n y de la concreci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de oportunidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad. \uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto \u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE ADMINISTRACI\u00d3N Y FINANZAS <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Contabilidad y Presupuesto<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe de Departamento<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Ejecutar la contabilizaci\u00f3n presupuestaria, financiera y patrimonial de la Municipalidad, realizando peri\u00f3dicamente la verificaci\u00f3n de los valores contables y de los bienes existentes.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar las tareas de las Dependencias de su jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Verificar y analizar los comprobantes b\u00e1sicos de contabilidad y que est\u00e9n de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.<\/li>\n<li>Realizar los registros contables, de manera que se ajusten a los principios de contabilidad generalmente aceptados.<\/li>\n<li>Proporcionar los datos e informaciones necesarias relacionadas con su Sector para la preparaci\u00f3n de la Memoria Anual, en la forma y tiempo establecido.<\/li>\n<li>Realizar consultas de car\u00e1cter administrativo con las distintas dependencias para el mejor cumplimiento de sus funciones.<\/li>\n<li>Mantener un estricto control de documentos y comprobantes que sirvan de antecedentes de las liquidaciones de ingresos y egresos de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Organizar y mantener el archivo de la documentaci\u00f3n contable en condiciones adecuadas de funcionamiento y consulta y posterior a la aprobaci\u00f3n del Balance Patrimonial y de la Ejecuci\u00f3n del Presupuesto del Ejercicio fenecido, remitir al Archivo Central para su guarda.<\/li>\n<li>Llevar adecuadamente el registro diario de Libros de Bancos y conformar peri\u00f3dicamente los extractos de cuentas corrientes, proponer los ajustes que fueren necesarios.<\/li>\n<li>Examinar sistem\u00e1ticamente el comportamiento de la ejecuci\u00f3n presupuestaria e informar con antelaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas sobre novedades de reprogramaci\u00f3n a ser efectuados a los efectos consiguientes.<\/li>\n<li>Ejecutar las acciones derivadas de la ampliaci\u00f3n y reprogramaci\u00f3n presupuestarias, manteniendo actualizados los saldos de los rubros afectados.<\/li>\n<li>Ordenar y verificaci\u00f3n de los bienes registrados de la\u00a0 Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Participar en la elaboraci\u00f3n del Anteproyecto de Presupuesto Anual de Gasto y C\u00e1lculo de Recursos de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Elaborar el Cuadro de Vencimientos de Compromisos Financieros de la Municipalidad con terceros.<\/li>\n<li>Confeccionar el Balance General anual por Cierre de Ejercicio.<\/li>\n<li>Elaborar el Plan de Cuentas, adecu\u00e1ndolo a las caracter\u00edsticas de la actividades que desarrolla la Municipalidad de Caaguaz\u00fa.<\/li>\n<li>Verificar la correcta asignaci\u00f3n a los rubros del plan de cuentas presupuestario, y ejercer el control sobre los saldos correspondientes.<\/li>\n<li>Preparar y elevar a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas, la Rendici\u00f3n de Cuentas de la Ejecuci\u00f3n Presupuestaria anual, dentro del plazo establecido y a la que se anexar\u00e1: El Presupuesto y de su ejecuci\u00f3n y el Inventario de los Bienes Patrimoniales; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad conforme a sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Titulo Universitario en Ciencias Contables.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento los sistemas administrativos y financieros del \u00e1mbito municipal.<\/p>\n<p>\uf0a7 Manejo de programas inform\u00e1ticos para elaboraci\u00f3n de planillas.<\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio del control sobre la contabilizaci\u00f3n presupuestaria, financiera y patrimonial de la Municipalidad.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p>Exigencia Emocional<\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n \u00f3ptima;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE ADMINISTRACI\u00d3N Y FINANZAS <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE TESORERIA <\/strong><\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Tesorer\u00eda<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe de Departamento<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Cajas<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Ejercer el custodio de los fondos, documentos y otros valores de la Municipalidad de La Pastora, con la debida seguridad necesaria.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Custodiar los fondos municipales, documentos y otros valores, con el cuidado y seguridad requeridos.<\/li>\n<li>Recibir diariamente la totalidad de los ingresos tributarios de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Efectuar diariamente los dep\u00f3sitos bancarios, y controlar las notas de dep\u00f3sitos y los extractos bancarios.<\/li>\n<li>Efectuar pagos mayores que el monto establecido para el Fondo Fijo, conforme al Presupuesto vigente y a la Orden de Pago respectiva.<\/li>\n<li>Llevar el control actualizado del movimiento de las cuentas bancarias y mantener relaciones con esas instituciones con que opera la Municipalidad.<\/li>\n<li>Llevar el control de los valores municipales, tales como estampillas y sellados municipales y pagar\u00e9s firmados a la orden de la Comuna.<\/li>\n<li>Orientar, coordinar y controlar las actividades del o los Cajeros y dem\u00e1s funcionarios de su jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Participar en forma peri\u00f3dica, conjuntamente con la directora de Administraci\u00f3n y Finanzas y el Contador en el establecimiento o revisi\u00f3n de los registros principales y auxiliares, manuales o computarizados, de modo a disponer de datos e informaciones contables y financieras ordenadas, clasificadas y correctas.<\/li>\n<li>Diariamente estar informado de la disponibilidad de recursos financieros y de cr\u00e9ditos presupuestarios para cubrir las obligaciones de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Estar a su cargo la elaboraci\u00f3n de la Orden de Pago, a cuyo efecto coordinar\u00e1 con la Contadur\u00eda el llenado de la informaci\u00f3n necesaria y obtener la autorizaci\u00f3n pertinente para la emisi\u00f3n del cheque respectivo.<\/li>\n<li>Efectuar los pagos debidamente autorizados, conforme lo establecido en las normas y procedimientos vigentes.<\/li>\n<li>Preparar los cheques para los pagos por distintos conceptos que deba realizar lo Municipalidad.<\/li>\n<li>Cuidar en cada caso, el aspecto legal e impositivo de la documentaci\u00f3n que reciba y que expida.<\/li>\n<li>Remitir diariamente a la Directora de Administraci\u00f3n y Finanzas y a la Contadora, copias de las Planillas de Ingresos y Egresos, Informe de Recaudaci\u00f3n por rubros y los dep\u00f3sitos varios efectuados con los comprobantes respectivos.<\/li>\n<li>Gestionar en los casos necesarios la regularizaci\u00f3n de los cheques rechazados por los bancos.<\/li>\n<li>Elaborar mensualmente las Planillas de Sueldos y Comisiones para el pago al personal municipal y contratado y efectuar la retenci\u00f3n legal pertinente para la Caja de Jubilaciones y Pensiones del Personal Municipal, remesando el Cheque respectivo en tiempo y forma.<\/li>\n<li>Entregar al Cajero un fondo para cambio, en forma diaria.<\/li>\n<li>Supervisar diariamente, el funcionamiento de la Caja, las rendiciones de Cuentas, practicar arqueos de Caja y de valores.<\/li>\n<li>Confeccionar el Parte Diario de Caja y Bancos y el resumen general del movimiento del \u00e1rea y remitir a la Administraci\u00f3n y Finanzas y a Contabilidad y Presupuesto.<\/li>\n<li>Disponer y controlar los fondos de Caja Chica.<\/li>\n<li>Efectuar peri\u00f3dicamente el arqueo del Fondo Fijo y velar por la inviolabilidad de la Caja Fuerte, responsabiliz\u00e1ndose por la custodia de dinero, t\u00edtulos y valores, as\u00ed como la seguridad de cheques y cualquier otro documento confiado a su guarda.<\/li>\n<li>Coordinar las actividades con las dem\u00e1s unidades operativas que conforman la Municipalidad, especialmente en lo que hace referencia al \u00e1rea de contabilidad y otros.<\/li>\n<li>Controlar que todos los documentos dirigidos a su Dependencia sea tramitado en el d\u00eda. Atender los reclamos de los contribuyentes en los casos requeridos y en cada caso, solicitar custodia policial para efectuar dep\u00f3sitos bancarios y extracciones de dinero de los bancos.<\/li>\n<li>Realizar el archivo de documentos concernientes al movimiento de caja y al Secci\u00f3n en general.<\/li>\n<li>Elaborar el informe correspondiente a la Memoria Anual, y elevarlo oportunamente a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas, y.<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea conforme la naturaleza de sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Bachiller Comercial.<\/p>\n<p>\uf0a7 S\u00f3lido conocimiento de contabilidad general.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento de las normas legales del \u00e1mbito financiero municipal.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio el custodio de los fondos, documentos y otros valores de la Municipalidad de Caaguaz\u00fa.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE ADMINISTRACI\u00d3N Y FINANZAS <\/strong><\/p>\n<p><strong>CAJA <\/strong><\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Cajas<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Cajero<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Tesorer\u00eda<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Recibir las liquidaciones procesadas y verificadas; percibir los ingresos conforme a las normas y reglamentos vigentes en la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Recibir las liquidaciones emitidas por las Dependencias que operan bajo la jurisdicci\u00f3n del Departamento de Tributaci\u00f3n y que tiene conexi\u00f3n con otras oficinas que generan pre liquidaciones.<\/li>\n<li>Percibir los ingresos y expedir los documentos que respaldan debidamente certificados por Caja Registradora.<\/li>\n<li>Verificar la validez de todos los documentos que reciba y conformarlos.<\/li>\n<li>Decepcionar los cobros presentados diariamente por la Secci\u00f3n de Cobranza Externa.<\/li>\n<li>Estudiar y sugerir al Tesorero, alternativas de soluci\u00f3n para los inconvenientes que observe en el desarrollo de las actividades de su \u00e1rea o las medidas tendientes a mejorar los sistemas en uso.<\/li>\n<li>Responder en forma personal por los faltantes de Caja, y en casos reiterativos ser\u00e1n aplicadas las sanciones respectivas.<\/li>\n<li>Ordenar los documentos del movimiento de ingresos del d\u00eda, efectuar el arqueo pertinente y entregarlos a la Tesorer\u00eda.<\/li>\n<li>Mantener informado al Jefe de Tesorer\u00eda respecto de las actividades y novedades de su \u00e1rea, y realizar las consultas de forma oportuna, y.<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea conforme a sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Bachiller Comercial.<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de contabilidad general.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio del control sobre la recepci\u00f3n de las liquidaciones procesadas y verificadas; y percepci\u00f3n de los ingresos.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad. \uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE ADMINISTRACI\u00d3N Y FINANZAS <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE TRIBUTACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Tributaci\u00f3n<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe de Departamento<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Liquidaciones, Cobranzas,<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el Impuesto Inmobiliario, la Patente Comercial, Industrial y Profesional, y Otros Tributos, para las liquidaciones y las cobranzas de los mismos, de conformidad con las normas legales vigentes.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Participar en la elaboraci\u00f3n del presupuesto, de las resoluciones y las cobranzas relacionadas a los mencionados tributos.<\/li>\n<li>Ejercer control de los estados de cuentas de los grandes contribuyentes.<\/li>\n<li>Coordinar las actividades de las dependencias bajo su responsabilidad y otras, que emiten liquidaciones.<\/li>\n<li>Controlar las liquidaciones generadas por las secciones, de manera que se adecuen a Leyes, decretos u ordenanzas.<\/li>\n<li>Coordinar el mantenimiento del catastro de inmuebles p\u00fablicos y privados, comercios, industrias y profesionales, especialmente en lo concerniente a los procedimientos de depuraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de datos.<\/li>\n<li>Proponer y coordinar las acciones tendientes a la actualizaci\u00f3n de montos, porcentajes u otros, de canon, tasas, etc.., previo an\u00e1lisis de los costos respectivos.<\/li>\n<li>Desarrollar y establecer sistemas de control de los m\u00f3dulos de visitas combinadas de verificaci\u00f3n y notificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desarrollar las estrategias para la gesti\u00f3n de cobranzas, como de segmentaci\u00f3n por barrios, grandes y peque\u00f1os contribuyentes, cobranzas amistosas y judiciales, etc.<\/li>\n<li>Control del registro actualizado de las notificaciones efectuadas.<\/li>\n<li>Efectuar la verificaci\u00f3n del correcto procesamiento de las liquidaciones.<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n al contribuyente con problemas, que acude a la Instituci\u00f3n, y procurar actualizaci\u00f3n de datos del mismo.<\/li>\n<li>Mantener actualizado el Registro Municipal de Contribuyentes.<\/li>\n<li>Aprobar solicitudes de pago fraccionado.<\/li>\n<li>Remitir a la Asesor\u00eda Legal por la v\u00eda jer\u00e1rquica respectiva informaciones y documentos relacionados con liquidaciones no pagadas por los contribuyentes<\/li>\n<li>Coordinar la gesti\u00f3n de cobranzas judiciales, especialmente la ejecuci\u00f3n de las diligencias y el control de la documentaci\u00f3n de deudores morosos.<\/li>\n<li>Informar al nivel jer\u00e1rquico superior, sobre la situaci\u00f3n del sector, a los efectos pertinentes.<\/li>\n<li>Velar por la correcta actualizaci\u00f3n de par\u00e1metros de liquidaci\u00f3n en el sistema inform\u00e1tico; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier actividad relacionada con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable formaci\u00f3n Universitaria, T\u00edtulo de Bachiller Comercial.<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de los procesos administrativos de la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento de los aspectos legales vinculados a la gesti\u00f3n tributaria de la Municipalidad.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercicio del control sobre la recepci\u00f3n de las liquidaciones procesadas y verificadas; y percepci\u00f3n de los ingresos.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Desarrollo del sentido de la responsabilidad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE TRIBUTACION <\/strong><\/p>\n<p><strong>COBRANZAS <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Secci\u00f3n Cobranzas<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargada de Cobranzas<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Tributaci\u00f3n<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Elaborar liquidaciones de los tributos afectados, conforme a las disposiciones vigentes y realizar las notificaciones, a aquellos contribuyentes remisos en el cumplimiento de sus obligaciones. Control de la cobranza a terceros.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Organizar y coordinar sus labores con las Dependencias relacionadas directamente con este sector.<\/li>\n<li>Verificar los datos prove\u00eddos por los contribuyentes.<\/li>\n<li>Controlar las liquidaciones de impuestos y tasas conforme a la Ley Tributaria Municipal, Ordenanzas, Resoluciones etc.<\/li>\n<li>Proceder a la distribuci\u00f3n de Avisos de Vencimientos y Notificaciones a deudores por tributos y\/u obligaciones y ejercer el control de las mismas.<\/li>\n<li>Manejar el proceso de tercerizaci\u00f3n de la cobranza.<\/li>\n<li>Recepci\u00f3n y control de las percepciones externas.<\/li>\n<li>Verificar la apertura y\/o clausura de negocios e industrias en conformidad con las disposiciones municipales.<\/li>\n<li>Informar al Departamento de Tributaci\u00f3n para elevarlos a instancias superiores sobre cualquier novedad detectada u observada en las verificaciones efectuadas.<\/li>\n<li>Organizar conjuntamente con el Departamento de Tributaci\u00f3n la programaci\u00f3n planificada de las visitas a contribuyentes, entregando a los mismos, los documentos en gesti\u00f3n de cobro, manteniendo el control en la Planilla de Cobranzas.<\/li>\n<li>Controlar y remitir v\u00eda Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas a la Asesor\u00eda Legal los documentos devueltos por los Perceptores Externos, para su cobro por la v\u00eda judicial y realizar su seguimiento y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea conforme a sus funciones<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Titulo de Bachiller<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de los procesos administrativos de la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento de los aspectos legales vinculados a la gesti\u00f3n tributaria de la Municipalidad.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercer el control sobre el procesamiento de la liquidaci\u00f3n de los ingresos de la instituci\u00f3n; y sobre el mantenimiento de la actualizaci\u00f3n de los registros del contribuyente.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional;<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis.<\/p>\n<p>\uf0a7 Agudizada percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Elevado nivel de la atenci\u00f3n concentrada y distribuida.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: expedientes, solicitudes, notas, correspondencias, memor\u00e1ndum, informes<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: reglamentos y procedimientos;<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Conlleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD Y TRANSITO <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Direcci\u00f3n de Seguridad y Tr\u00e1nsito<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Director<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Control Funcional<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Departamentos: de Registro y Rodados, Seguridad Vial; de Escuela de conducci\u00f3n<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de car\u00e1cter nacional y especialmente municipal en materia de tr\u00e1nsito y de la seguridad de las personas.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Programar, coordinar y fiscalizar las actividades de las Dependencias bajo su jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dictaminar y despachar los expedientes relacionados con el objetivo del sector.<\/li>\n<li>Velar con celo por el transito ordenado dentro de la ciudad y la seguridad de las personas, en conformidad con las disposiciones municipales.<\/li>\n<li>Informar en forma diaria al Intendente Municipal sobre las novedades ocurridas durante el d\u00eda.<\/li>\n<li>Informar al Juzgado de Faltas sobre incumplimientos observados y documentados sobre normas municipales de tr\u00e1nsito, para la aplicaci\u00f3n de la sanci\u00f3n pertinente.<\/li>\n<li>Suscribir informes solicitados por las Autoridades Municipales y las que sean remitidas a la OPACI u otras Instituciones compatibles con sus responsabilidades.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE SEGURIDAD Y TRANSITO <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y HABILITACIONES <\/strong><\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Registro y Habilitaciones<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargado<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Seguridad y Tr\u00e1nsito<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong>: Llevar el control de todo lo relacionado a Expedici\u00f3n, Renovaci\u00f3n y Cancelaci\u00f3n de Registro de Conductores, Profesionales y Particulares, de biciclos y triciclos motorizados. Asimismo, el examen de los respectivos postulantes.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Dictaminar los expedientes relacionados con: Solicitud de Registro de Conductores, renovaci\u00f3n de Registro, expedici\u00f3n de duplicados, cancelaci\u00f3n y renovaci\u00f3n de Registros de Conductores.<\/li>\n<li>Velar por el cumplimiento correcto de procedimientos en materia de examen de postulantes a conductores de veh\u00edculos automotores, particulares y profesionales.<\/li>\n<li>Coordinar las tareas de las Dependencias bajo su jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Controlar las actividades relacionadas en forma general con los Registros de Conductores.<\/li>\n<li>Mantener comunicaci\u00f3n con la OPACI en relaci\u00f3n al movimiento de Registro de Conductores y enviar los datos requeridos por esa Instituci\u00f3n, y<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones.<\/li>\n<li>Examinar en forma te\u00f3rica y pr\u00e1ctica a postulantes a conductores de veh\u00edculos automotores en general.<\/li>\n<li>Informar v\u00eda Jefatura del Departamento T\u00e9cnico a la Divisi\u00f3n de Registro, sobre el resultado de los ex\u00e1menes realizados.<\/li>\n<li>Elevar informaci\u00f3n de car\u00e1cter tributario a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas, por el servicio prestado.<\/li>\n<li>Elevar v\u00eda Jefatura del Departamento T\u00e9cnico al Departamento de Estad\u00edstica y Legajos, informaciones relacionadas con el movimiento de la Dependencia, y.<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones.<\/li>\n<li>Recepcionar los expedientes relacionados con solicitudes de Registro de Conductores duplicados, renovaciones y cancelaciones.<\/li>\n<li>Expedir Registros de Conductores de veh\u00edculos automotores, por categor\u00edas, conforme al informe de la Divisi\u00f3n de Habilitaciones de Conductores y al Informe M\u00e9dico respectivo, seg\u00fan las disposiciones legales de la Municipalidad.<\/li>\n<li>Solicitar a la OPACI la remuneraci\u00f3n pertinente para los registros solicitados e informar sobre duplicados y renovaciones, as\u00ed como las cancelaciones.<\/li>\n<li>Elevar informaci\u00f3n de car\u00e1cter tributario a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas, por el servicio prestado.<\/li>\n<li>Mantener e informar al Departamento de Estad\u00edstica y Legajos, como a la OPACI, sobre el movimiento operado en materia de Registro en el sector; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea relacionada con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE SEGURIDAD Y TRANSITO <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD VIAL <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Direcci\u00f3n de Seguridad y Transito<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargado<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Seguridad y Tr\u00e1nsito<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Polic\u00eda Municipal<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con el ordenamiento del tr\u00e1nsito en la ciudad.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Programar, coordinar y fiscalizar las actividades de las Dependencias a su cargo.<\/li>\n<li>Velar por el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con el Estacionamiento Controlado en la ciudad.<\/li>\n<li>Verificar el cumplimiento de las disposiciones referentes al ordenamiento del tr\u00e1nsito en la ciudad.<\/li>\n<li>Recepcionar las partes diarios sobre contravenciones al Reglamento de Tr\u00e1nsito, con las boletas anexas y someter a consideraci\u00f3n del nivel superior para la toma de decisiones respectivas.<\/li>\n<li>Presentar informes peri\u00f3dicos a la Direcci\u00f3n de Seguridad y Tr\u00e1nsito sobre actividades del sector; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea conforme a la naturaleza de sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD VIAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>POLICIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Polic\u00eda\u00a0 Municipal<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Inspector de Transito<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Departamento\u00a0 de Seguridad Vial<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Polic\u00eda Municipal<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Velar por el estricto cumplimiento\u00a0 de las disposiciones referentes al tr\u00e1nsito y seguridad de las personas.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar las tareas del personal (inspectores) a su cargo.<\/li>\n<li>Hacer cumplir las disposiciones normativas referentes al ordenamiento del tr\u00e1nsito y seguridad de las personas.<\/li>\n<li>Recibir informes diarios del personal a su cargo con anexo de boletas de infracciones y someter a consideraci\u00f3n del nivel superior para la toma de decisiones respectivas.<\/li>\n<li>Presentar informes al Jefe del Departamento de Ordenamiento del Transito sobre novedades ocurridas en el \u00e1rea; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra tarea compatible con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE PLANIFICACI\u00d3N Y CATASTRO <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Catastro<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Director<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Control Funcional<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Departamentos; de Planificaci\u00f3n; de Catastro<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Tiene bajo su responsabilidad, la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n del Plan de Desarrollo Urbano del Municipio en la b\u00fasqueda del bienestar sostenible de la comunidad y con proyecci\u00f3n futura en el \u00e1mbito Urbano y Rural.<\/p>\n<p>______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar las tareas de las Dependencias a su cargo.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de pautas para la planificaci\u00f3n f\u00edsica y urbana, a fin de lograr los objetivos del bienestar colectivo y desarrollo arm\u00f3nico de las zonas del Municipio.<\/li>\n<li>Levantamiento de una Carta General o Mapa del Municipio.<\/li>\n<li>Realizar propuestas, previo estudio sobre uso del sueldo, lote amiento, edificaciones y est\u00e9tica urbana y rural.<\/li>\n<li>Analizar la infraestructura general que comprenda los sistemas de comunicaci\u00f3n y transporte, la red vial, los servicios b\u00e1sicos y los cursos de aguas.<\/li>\n<li>Estudiar la capacidad productiva del municipio, la implantaci\u00f3n industrial y de las concentraciones urbanas y rurales.<\/li>\n<li>Proponer la delimitaci\u00f3n de las zonas urbana, suburbana y rural conforme los procedimientos establecidos en la Ley Org\u00e1nica Municipal, mediante la sanci\u00f3n de la Ordenanza pertinente.<\/li>\n<li>Zonificar la zona urbana, con determinaci\u00f3n de \u00e1reas comerciales, residenciales, industriales, recreaciones, espacios verdes o ecol\u00f3gicos y lugares de estacionamiento de veh\u00edculos y elevar a la instancia superior para su determinaci\u00f3n oficial mediante la Ordenanza pertinente.<\/li>\n<li>Fijar las redes de circulaciones viales y peatonales, mediante estudios respectivos y elevar a consideraci\u00f3n superior para su implantaci\u00f3n a trav\u00e9s de la normativa pertinente.<\/li>\n<li>Proponer el control de lotes municipales y su implementaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n de la Intendencia y la Junta Municipal.<\/li>\n<li>Promover propuestas del reglamento de construcciones en la zona urbana y rural.<\/li>\n<li>Promover la apertura y ensanche de calles y avenidas a ser elevadas a consideraci\u00f3n de las autoridades municipales<\/li>\n<li>Establecer el r\u00e9gimen de servidumbre, el que se ajustar\u00e1 a la ejecuci\u00f3n de los planes de desarrollo urbano, previos tr\u00e1mites que establece la Ley.<\/li>\n<li>Solicitar expropiaciones de inmuebles afectados a la ejecuci\u00f3n de los planes de desarrollo urbano, previos tr\u00e1mites que establece la Ley.<\/li>\n<li>Controlar la habilitaci\u00f3n funcionamiento de los clubes de Campo; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE PLANIFICACION Y CATASTRO <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE PLANIFICACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Planificaci\u00f3n<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargado<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Catastro<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Fiscalizar el avance del cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales municipales que guardan relaci\u00f3n con la zonificaci\u00f3n del \u00e1rea urbano.<\/li>\n<li>Elaborar, implantar y evaluar programas de apertura de calles y avenidas, as\u00ed como el cierre de calles, construcciones de plazas, establecimiento de parques y jardines, en base al Plan de Desarrollo Urbano.<\/li>\n<li>Proveer informaciones orientar al p\u00fablico en materia de construcciones en general en base a normativas comunales.<\/li>\n<li>Controlar y evaluar de deterioro urbano.<\/li>\n<li>Participar en la elaboraci\u00f3n de propuestas de normas referentes a lote amientos, fraccionamientos y zonificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Remitir por la v\u00eda jer\u00e1rquica pertinente a la Asesor\u00eda Legal, expedientes que requieren\u00a0 dict\u00e1menes legales, a fin de precautelar derechos\u00a0 de la instituci\u00f3n y\/o de terceros.<\/li>\n<li>Estudiar y proponer al Jefe del Departamento de Planificaci\u00f3n Urbana, la recuperaci\u00f3n de fracciones de terrenos con o sin edificaciones,\u00a0 cuyos usufructuarios han dejado de cumplir con las exigencias municipales de arrendamiento de lotes comunales o se usufructos circunstanciales\u00a0 de terrenos de uso p\u00fablico.<\/li>\n<li>Confeccionar un plano completo de la cuidad de Caaguaz\u00fa<\/li>\n<li>Elaborar planos por zonas, barrios y manzanas a fin de individualizar las propiedades y las mejoras introducidas en ellos<\/li>\n<li>Elaborar y dise\u00f1ar cartograf\u00edas b\u00e1sicas del distrito de Caaguaz\u00fa, a fin de facilitar la planificaci\u00f3n de las zonas urbanas<\/li>\n<li>Realizar las dem\u00e1s tareas relacionadas con sus responsabilidades.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE PLANIFICACION Y CATASTRO <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE CATASTRO<\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento de Catastro<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Encargado<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Catastro<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Mantener actualizado los registros\u00a0 de las propiedades del Municipio de La Pastora, tanto\u00a0 de las zonas urbanas como de las zonas suburbanas.<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Registrar y mantener actualizados los registros acerca de las informaciones relacionadas a las propiedades y sus respectivos propietarios, de las mejoras realizadas y las informaciones objeto de tributaci\u00f3n<\/li>\n<li>Recepcionar y procesar los pedidos de las comisiones vecinales sobre nomenclatura de calles y avenidas.<\/li>\n<li>Elaborar proyectos sobre numeraci\u00f3n de casas, y ejercer el control sobre las empresas adjudicadas para la ejecuci\u00f3n de acuerdo a los lineamientos establecidos<\/li>\n<li>Establecer la coordinaci\u00f3n con instituciones p\u00fablicas y privadas, a fin de facilitar la tarea en todos los aspectos que hacen a los objetivos del\u00a0 \u00e1rea.<\/li>\n<li>Proveer informaciones a los contribuyentes y p\u00fablico en general, sobre consultas relacionadas con los datos del catastro municipal<\/li>\n<li>Coordinar acciones con las dem\u00e1s dependencias que manejan, procesan y utilizan datos estad\u00edsticos e impositivos catastrales.<\/li>\n<li>Realizar trabajos de campo con sobre mensura y deslinde de terrenos, urbanizaciones, y propiedades urbanas y rurales en general.<\/li>\n<li>Verificar y fiscalizar sobre los planos, y en los sitios los excedentes municipales.<\/li>\n<li>Realizar trabajos de campo relacionados a los fraccionamientos de terreno, y fiscalizar los lote amientos sobre planos presentados por los loteadores<\/li>\n<li>Coordinar actividades con otras dependencias afines a las actividades de Catastro.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Funciones con Cuentas Impositivas <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Establecer conforme a las normas, las escalas de valores a ser aplicados a las propiedades de acuerdo a su ubicaci\u00f3n y a su valor fiscal, para la determinaci\u00f3n de los montos de los impuestos a ser aplicados<\/li>\n<li>Elaborar las liquidaciones respecto de las tributaciones sobre las propiedades del Municipio de Caaguaz\u00fa, y remitirlos a la Secci\u00f3n de liquidaciones<\/li>\n<li>Contar con un control estad\u00edstico de los lote amientos, y las mejoras introducidas en las propiedades individualizadas<\/li>\n<li>Calcular y establecer las tarifas impositivas y poner a conocimiento del p\u00fablico a trav\u00e9s de boletines y medios de comunicaci\u00f3n e. Elaborar los informes correspondientes al desempe\u00f1o de las funciones asignadas, y remitirlas oportunamente a la Secci\u00f3n de Desarrollo Urbano Ejecutar otras funciones asignadas por la Secci\u00f3n de Desarrollo Urbano, a fines a sus objetivos<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Administraci\u00f3n de Empresa, o Ingenier\u00eda<\/p>\n<p>\uf0a7 Deseable conocimiento de los procesos administrativos de la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>\uf0a7 Conocimiento de los aspectos legales vinculados a la gesti\u00f3n tributaria de la Municipalidad.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de un a\u00f1o en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de comunicaci\u00f3n verbal y escrita.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n de conflicto.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercer el control sobre la actualizaci\u00f3n de los registros\u00a0 de las propiedades del Municipio de Caaguaz\u00fa, tanto de las zonas urbanas como de las zonas suburbanas.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis.<\/p>\n<p>\uf0a7 Agudizada percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: registros catastrales, planos, certificados, autorizaciones, informes.<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: estatuto y reglamentos<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos<\/p>\n<p><strong>Riesgos <\/strong><\/p>\n<p>Con lleva alto riesgo de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTENDENCIA MUNICIPAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE OBRAS P\u00daBLICAS <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Direcci\u00f3n de Obras y Servicios<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Director<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Control\u00a0 Funcional<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Intendencia<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Departamento de Obras; de Servicios Generales, de Inspector\u00eda General<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Asesorar a la Intendencia Municipal en materia del planeamiento f\u00edsico y urbano del Municipio, ejecutar y conservar las obras p\u00fablicas municipales, coordinar la limpieza de calles y bald\u00edos.<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Velar permanentemente por el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente; de las ordenanzas y resoluciones municipales relacionadas al cumplimiento de los objetivos de la Secci\u00f3n.<\/li>\n<li>Aprobar las pautas para la planificaci\u00f3n f\u00edsica y urbana, propiciando el logro del desarrollo arm\u00f3nico de las zonas urbanas y rurales del Municipio.<\/li>\n<li>Velar por el cumplimiento del Plan de Estrat\u00e9gico de Desarrollo de la Ciudad.<\/li>\n<li>Aprobar los proyectos de obras p\u00fablicas municipales, de acuerdo a la observancia de las normas vigentes.<\/li>\n<li>Ejercer el control administrativo y t\u00e9cnico sobre la ejecuci\u00f3n de las obras p\u00fablicas municipales; mantenimiento del Cementerio, coordinar los trabajos de la cuadrilla, la limpieza de calles, avenidas y bald\u00edos.<\/li>\n<li>Habilitar, de conformidad a la legislaci\u00f3n y normas vigentes, los clubes de campo.<\/li>\n<li>Autorizar, en concordancia con la legislaci\u00f3n, las construcciones, ampliaciones, modificaciones, refracciones de edificios, residencias y casa.<\/li>\n<li>Ejercer al control, y la observancia de la legislaci\u00f3n, sobre los casos de loteamientos y fraccionamientos de terrenos.<\/li>\n<li>Aprobar los proyectos de aperturas y cierres de calles y avenidas; construcci\u00f3n de plazas p\u00fablicas, parques y jardines del Municipio, de acuerdo a las leyes y el Plan de Desarrollo Urbano.<\/li>\n<li>Elaborar los proyectos de resoluciones municipales, vinculadas a las autorizaciones de ejecuci\u00f3n de obras p\u00fablicas y\/o privadas.<\/li>\n<li>Elaborar conjuntamente con el Intendente Municipal y Asesores T\u00e9cnicos, los pliegos de bases y condiciones para llamados a licitaciones o concursos de precios.<\/li>\n<li>Participar en los procesos de licitaciones y concursos de precios, para la adjudicaci\u00f3n de ejecuci\u00f3n de las obras p\u00fablicas.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre los presupuesto de gastos destinados a la construcci\u00f3n de las obras p\u00fablicas municipales.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre la utilizaci\u00f3n racional de los materiales y otros recursos asignados a la construcci\u00f3n de las obras p\u00fablicas municipales.<\/li>\n<li>Autorizar la ejecuci\u00f3n de las obras particulares.<\/li>\n<li>Ejercer el control sobre las tareas de fiscalizaci\u00f3n de obras p\u00fablicas y privadas y el cumplimiento de las normas establecidas para el efecto.<\/li>\n<li>Fiscalizar los trabajos de empresas contratadas o Licitadas para obras que encara la Municipalidad.<\/li>\n<li>Dar cumplimiento a las ordenanzas y resoluciones emanadas de la Junta Municipal y\/o Intendencia Municipal, que hacen referencias a las obras p\u00fablicas municipales.<\/li>\n<li>Coordinar con otras dependencias afines a su funci\u00f3n para encarar tareas en conjunto, sobre todo, en lo concerniente a la ejecuci\u00f3n del Plan de Desarrollo Urbano.<\/li>\n<li>Elaborar los informes sobre el desempe\u00f1o de sus funciones, y elevarlos de manera oportuna a la Intendencia Municipal.<\/li>\n<li>Participar como miembro de la comisi\u00f3n evaluadora de ofertas presentadas por terceros para la adjudicaci\u00f3n de ejecuci\u00f3n de obras o prestaci\u00f3n de servicios.<\/li>\n<li>Ejercer otras funciones asignadas por la Intendencia Municipal, relacionadas a los objetivos fijados.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Ingenier\u00eda Civil; o Arquitectura.<\/p>\n<p>Experiencia<\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n de conflicto.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de Comunicaci\u00f3n \uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercer del control sobre la planeamiento f\u00edsico y urbano del Municipio, y ejecutar y conservar las obras p\u00fablicas municipales.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis.<\/p>\n<p>\uf0a7 Agudizada percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: registros catastrales, planos, certificados, autorizaciones, informes.<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: estatuto y reglamentos<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruido.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE OBRAS P\u00daBLICAS <\/strong><\/p>\n<p><strong>DEPARTAMENTO DE OBRAS <\/strong><\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad: Departamento\u00a0 de Obras<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n del cargo: Jefe<\/p>\n<p>Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n<p>Dependencia Jer\u00e1rquica:\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n de obras y Servicios<\/p>\n<p>Unidades Administrativas: Ninguna<\/p>\n<p>_______________________________________________________________________<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Promover la elaboraci\u00f3n de proyectos y ejecuci\u00f3n de obras municipales, el mantenimiento de inmuebles, espacios verdes y veh\u00edculos y el control de obras particulares.<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Coordinar y supervisar las tareas desarrolladas por las dependencias a su cargo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>b.- Recepcionar informaciones de las Obras Municipales y verificar el cumplimiento de los programas de trabajos, conforme a los planes establecidos.<\/p>\n<p>c.-Recepcionar expedientes relacionados con solicitudes para la construcci\u00f3n, demolici\u00f3n, ampliaci\u00f3n o refacci\u00f3n de edificios\u00a0 y remitir seg\u00fan sea el caso a la Secci\u00f3n de Evaluaci\u00f3n o\u00a0 Fiscalizaci\u00f3n\u00a0 para los dict\u00e1menes o providencias pertinentes<\/p>\n<p>d.- Recepcionar informaciones de las obras particulares\u00a0 y verificar el desarrollo de las actividades relacionadas con la construcci\u00f3n\u00a0 de obras particulares.<\/p>\n<p>e.- Recepcionar informaciones y verificar el cumplimiento de las tareas desarrolladas en el sector referentes al mantenimiento de edificios e instalaciones, parques y jardines, cementerios y de veh\u00edculos de propiedad municipal.<\/p>\n<p>f.- Elevar a la Direcci\u00f3n de obras y servicios\u00a0 informes sobre el desarrollo general de las actividades de sus Dependencias<\/p>\n<p>g.- Remitir por la v\u00eda jer\u00e1rquica respectiva al Juzgado de Faltas y\/o a la Asesor\u00eda Legal, informes sobre incumplimiento de las normas comunales de parte de contribuyentes y\/o de constructores de obras.<\/p>\n<p>h.- Solicitar v\u00eda Direcci\u00f3n de obras y servicios, combustibles, lubricantes y repuestos para la secci\u00f3n Vialidad y Secci\u00f3n Mantenimiento de Veh\u00edculos. Asimismo, elementos de trabajo y\u00a0 materiales varios para el mantenimiento de edificios e instalaciones, parques, plazas y jardines y del cementerio municipal.<\/p>\n<p>i.- Solicitar a la Direcci\u00f3n de obras la autorizaci\u00f3n pertinente para la reparaci\u00f3n de los equipos viales, de servicios y autom\u00f3viles de la instituci\u00f3n por talleres privados y que fueran seleccionados en base a disposiciones de la Intendencia sustentados en adjudicaciones.<\/p>\n<p>j.- Solicitar la renovaci\u00f3n de P\u00f3lizas de Seguros\u00a0 y precintas de chapas de veh\u00edculos y de los equipos viales de la instituci\u00f3n y,<\/p>\n<p>k.- Recepcionar informaciones relacionadas con el desarrollo de las actividades ejecutadas en la unidad y hacer el seguimiento de solicitudes referentes a la necesidad de reparaciones, mantenimientos y de combustibles y lubricantes.<\/p>\n<p>l.- Mantener debidamente el cuidado y guarda de las carpetas individuales de cada proyecto con los\u00a0 antecedentes e informes t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>m.- Verificar in situ en forma peri\u00f3dica la ejecuci\u00f3n de los proyectos, a fin de evaluar en su desarrollo el cumplimiento de todo lo estipulado en el dise\u00f1o de los mismos y determinar si fuera necesario realizaci\u00f3n de ajustes o correctivos,<\/p>\n<p>n.- Proveer informaciones de car\u00e1cter tributario a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas.<\/p>\n<p>o.- Ejercer otras funciones asignadas por la Intendencia Municipal, relacionadas a los objetivos fijados.<\/p>\n<p><strong>PERFIL DEL CARGO <\/strong><\/p>\n<p>Los requerimientos espec\u00edficos para la cobertura del cargo son:<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00edtulo Universitario en Ingenier\u00eda Civil; o Arquitectura.<\/p>\n<p><strong>Experiencia <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Experiencia M\u00ednima de tres a\u00f1os en el ejercicio de funciones similares.<\/p>\n<p><strong>Habilidades <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad gerencial y de liderazgo.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de negociaci\u00f3n y de administraci\u00f3n de conflicto.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de integraci\u00f3n a equipos multidisciplinarios.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de manejo de la frustraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades del Cargo <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ejercer del control sobre la planeamiento f\u00edsico y urbano del Municipio, y ejecutar y conservar las obras p\u00fablicas municipales.<\/p>\n<p><strong>Exigencias F\u00edsicas <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Ninguna especifica;<\/p>\n<p><strong>Exigencia Emocional <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Equilibrio emocional<\/p>\n<p>\uf0a7 Requiere caracter\u00edstica de iniciativa.<\/p>\n<p>\uf0a7 Expedici\u00f3n en la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>\uf0a7 Capacidad de an\u00e1lisis y de s\u00edntesis.<\/p>\n<p>\uf0a7 Agudizada percepci\u00f3n del detalle.<\/p>\n<p>\uf0a7 Alto sentido de confidencialidad.<\/p>\n<p><strong>Materiales, Documentos, equipos <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 T\u00e9cnicos: registros catastrales, planos, certificados, autorizaciones, informes.<\/p>\n<p>\uf0a7 Administrativos: estatuto y reglamentos<\/p>\n<p>\uf0a7 Sistemas: inform\u00e1ticos de productividad.<\/p>\n<p>\uf0a7 Documentos oficiales: notas e informes, ordenanzas y resoluciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Especificaciones del puesto <\/strong><\/p>\n<p><strong>Entorno F\u00edsico <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n\u00a0 optimas;<\/p>\n<p>\uf0a7 Mobiliario moderno y adecuado<\/p>\n<p><strong>Condiciones Ambientales <\/strong><\/p>\n<p>\uf0a7 Temperatura, ambiente adecuados, sin humedad y ruidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DIRECCION DE OBRAS P\u00daBLICAS SECCI\u00d3N TRANSPORTES <\/strong><\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n de la Unidad:\u00a0\u00a0 Secci\u00f3n Transportes Denominaci\u00f3n del Cargo:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Encargado\u00a0 Nivel Jer\u00e1rquico:\u00a0\u00a0 Operativo Dependencia Jer\u00e1rquica: Departamento\u00a0 de Obras y Servicios Unidades Administrativas: Ninguna<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Implementar el programa de Mantenimiento de caminos rurales, urbanos y\u00a0 mantenimientos en general de la ciudad.<\/p>\n<p><strong>Funciones Generales <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Llevar el registro de control de mantenimiento de los veh\u00edculos y maquinas viales de la Instituci\u00f3n;<\/li>\n<li>Mantener y cuidar los equipos viales a su cargo;<\/li>\n<li>Administrar el personal y asignar veh\u00edculos y m\u00e1quinas a los proyectos en ejecuci\u00f3n;<\/li>\n<li>Informar a la Direcci\u00f3n sobre las necesidades de trabajo a ser efectuados;<\/li>\n<li>Recepcionar de las Ordenes de Trabajo y dar cumplimiento, coordinando las tareas del personal a su cargo;<\/li>\n<li>Elevar al nivel superior sobre necesidades de elementos de trabajo, combustibles, lubricantes y repuestos requeridos para el cumplimiento de los objetivos;<\/li>\n<li>Informar al nivel superior sobre las tareas desarrolladas y detalle de combustibles y lubricantes utilizados<\/li>\n<li>Cuidar el buen uso de las herramientas de trabajo y materiales diversos de repuestos y su guarda respectiva;<\/li>\n<li>Informar a la Direcci\u00f3n sobre el desarrollo de las actividades o de anormalidades o de novedades surgidas durante el trabajo, efectuando las recomendaciones referentes a necesidades de que se refieran a reparaciones a realizar fuera de la Instituci\u00f3n;<\/li>\n<li>Plantear por la v\u00eda jer\u00e1rquica respectiva que todo el parque automotor de la Instituci\u00f3n sea inspeccionada en forma peri\u00f3dica a fin de verificar el estado del veh\u00edculo; y,<\/li>\n<li>Realizar cualquier otra actividad compatible con sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Facultades y Atribuciones de las Dependencias Institucional PRESENTACI\u00d3N Este Manual de Organizaci\u00f3n y Funciones, se encuadra dentro del marco legal regido por la Ley Org\u00e1nica Municipal. Como la Municipalidad es una parte del estado descentralizado debe adecuar sus acciones en una Organizaci\u00f3n bien estructurada, as\u00ed como determina la Ley\u00a0 3966\/10 Org\u00e1nica Municipal, que expone &#8230; <a title=\"Facultades, funciones o atribuciones de las dependencias\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/facultades-funciones-o-atribuciones-de-las-dependencias\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Facultades, funciones o atribuciones de las dependencias\">Leer Mas&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"generate_page_header":"","footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PaP3zJ-V","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":629,"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/pastora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}