{"id":40,"date":"2016-06-30T18:25:57","date_gmt":"2016-06-30T18:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/caaguazu\/?page_id=40"},"modified":"2017-10-12T09:54:52","modified_gmt":"2017-10-12T12:54:52","slug":"descripcion-general-de-funcionamiento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.municipios.gov.py\/caaguazu\/descripcion-general-de-funcionamiento\/","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n General de Funcionamiento"},"content":{"rendered":"

LINEAMIENTOS PARA DEFINICI\u00d3N DE FUNCIONES<\/strong>
\nResponsabilidad Es de capital importancia en el desempe\u00f1o de los cargos de la\u00a0 Intendencia Municipal, y de cada una de las Direcciones del nivel\u00a0gerencial funcional, que est\u00e9n vinculadas al ejercicio de las
\nfunciones y actividades de Planificaci\u00f3n, Coordinaci\u00f3n, Direcci\u00f3n,\u00a0Orientaci\u00f3n, Informaci\u00f3n y Control.
\nPlanificaci\u00f3n La preparaci\u00f3n de los planes de trabajo, y el an\u00e1lisis de las\u00a0actividades y Acciones a desarrollar, identificando adecuadamente\u00a0los factores Obstaculizadores, buscando la forma conveniente de aplicaci\u00f3n de
\nlos Recursos disponibles; y la superaci\u00f3n de las deficiencias, para la\u00a0correcta toma de decisiones en cuanto a m\u00e9todos, recursos\u00a0humanos, recursos T\u00e9cnicos y materiales, y la observancia de los
\nplazos y la calidad de los Resultados, en la realizaci\u00f3n de los\u00a0trabajos asignados.<\/p>\n

Coordinaci\u00f3n La conjunci\u00f3n del esfuerzo, los recursos, y la racionalidad en su\u00a0aplicaci\u00f3n en un determinado plazo, para obtener el mejor\u00a0rendimiento posible en la Ejecuci\u00f3n de las actividades, considerando
\nlos factores favorables del sentido de la oportunidad y\u00a0simultaneidad de acciones.<\/p>\n

Direcci\u00f3n El ejercicio de la ejecuci\u00f3n de todas las acciones, derivadas de cada\u00a0una de las funciones asignadas, y la racional administraci\u00f3n de\u00a0recursos humanos, en el sentido de la conducci\u00f3n y desarrollo de\u00a0las personas, a trav\u00e9s de los procesos de toma e decisiones dentro\u00a0del \u00e1mbito de las atribuciones, la impartici\u00f3n de instrucciones, y el
\ndebido control de los resultados.<\/p>\n

Orientaci\u00f3n El conjunto de acciones tendientes a garantizar que las actividades\u00a0a desarrollar se realicen seg\u00fan los planes establecidos, la\u00a0implementaci\u00f3n de las estrategias definidas, la aplicaci\u00f3n de\u00a0medidas correctivas oportunas, la rectificaci\u00f3n de actitudes, y la\u00a0adecuada observaci\u00f3n de los procedimientos.<\/p>\n

Informaci\u00f3n Manejo adecuado del universo de conocimientos, vivencias, y experiencias de la organizaci\u00f3n, orientada eficientemente a\u00a0proporcionar los necesarios y oportunos insumos para la toma de decisiones. El mantenimiento de la eficacia de los canales de comunicaci\u00f3n, para la transmisi\u00f3n fluida de instrucciones, datos,
\nprop\u00f3sitos y resultados.
\nControl El ejercicio de la supervisi\u00f3n permanente y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de las funciones de las personas, el seguimiento y\u00a0evaluaci\u00f3n de la consecuci\u00f3n de objetivos y metas, a trav\u00e9s de la verificaci\u00f3n permanente del cumplimiento de lo establecido en t\u00e9rminos de calidad, plazos, y costo.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n
\nOrganizacional: El establecimiento de una constante interacci\u00f3n entre los diferentes
\nniveles y estamentos de la estructura de la organizaci\u00f3n, sobre la base del arm\u00f3nico intercambio de la informaci\u00f3n, propicia la\u00a0motivaci\u00f3n de los actores de cada una de las instancias y \u00e1reas operativas.
\nEl mantenimiento de un optimo nivel de interrelaciona miento organizacional, redunda en la creaci\u00f3n de un clima laboral propicio\u00a0para la<\/p>\n

Optimizaci\u00f3n del rendimiento y la satisfacci\u00f3n profesional.
\nLa socializaci\u00f3n de la informaci\u00f3n gerencial, permite visualizar la proyecci\u00f3n de los resultados esperados, en funci\u00f3n del esfuerzo\u00a0cohesionado, y encauzar las acciones hacia la realizaci\u00f3n de metas, y el logro de los objetivos fijados, en cada uno de los proyectos\u00a0componentes de los planes y programas, objeto y raz\u00f3n de ser la Municipalidad de Caaguaz\u00fa.-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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